Bilan de compétences
Votre potentiel mérite d’être révélé
Objectifs
Le bilan de compétences a pour vocation d’aider chacun à prendre du recul sur son parcours, à identifier ses compétences, ses envies et ses valeurs, et à construire un projet professionnel cohérent et motivant. C’est une démarche structurée, personnalisée et confidentielle, qui permet de mieux se connaître, de valoriser ses acquis et de préparer une évolution, une reconversion ou un retour à l’emploi en toute sérénité.
Méthodes d'accompagnement
- Entretiens individuels en présentiel ou en visio
- Écoute active et questionnement guidé
- Co-construction du projet avec l’apprenant
- Accompagnement pas à pas, à son rythme
- Restitution d’une synthèse claire, confidentielle et concrète
Compétences visées
- Analyser son parcours et ses expériences
- Identifier ses compétences et ses atouts
- Mieux se connaître (valeurs, motivations, intérêts)
- Clarifier un projet professionnel ou de formation
- Élaborer un plan d’action concret et réaliste
- Gagner en confiance pour engager une évolution professionnelle
Outils pédagogiques
- Tests de personnalité, questionnaires de valeurs et d’intérêts
- Grilles d’analyse des compétences et de transfert
- Fiches métiers, outils d’enquête terrain
- Carnets de réflexion, tableaux de projection
- Accès à des ressources numériques et documentaires
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