Actions de formation
Des parcours pensés pour vous, quel que soit votre point de départ.
Objectifs
Les actions de formation ont pour objectif de développer, renforcer ou actualiser les compétences des apprenants, qu’ils soient en poste, en reconversion ou en recherche d’emploi. Elles permettent de répondre à des besoins concrets liés à l’évolution des métiers, aux exigences du marché ou à des projets professionnels spécifiques. À travers une approche pédagogique adaptée, elles visent à favoriser l’autonomie, l’employabilité et la montée en compétences, tout en offrant des contenus clairs, accessibles et directement mobilisables sur le terrain.
Méthodes d'accompagnement
Nos actions de formation s’appuient sur une approche pédagogique active, individualisée et progressive, afin de garantir un apprentissage efficace et durable.
- Entretiens de positionnement en amont pour cerner les besoins et adapter les contenus
- Alternance d’apports théoriques, de mises en situation et d’exercices pratiques
- Travaux collaboratifs et partages d’expériences pour favoriser l’ancrage et l’implication
- Suivi individualisé tout au long de la formation
- Évaluations régulières pour mesurer les acquis et ajuster si besoin
Chaque formation est conçue pour favoriser l’autonomie et l’appropriation des savoirs, dans un cadre bienveillant et stimulant.
Compétences visées
- Acquérir ou renforcer des savoir-faire professionnels
Développer des compétences techniques ou métiers immédiatement mobilisables. - Actualiser ses connaissances
Se mettre à jour face aux évolutions règlementaires, technologiques ou sectorielles. - Améliorer sa posture professionnelle
Gagner en efficacité, en communication ou en gestion des situations complexes. - Favoriser l’autonomie et la prise d’initiative
Développer sa capacité à s’adapter, apprendre et agir en situation réelle. - Préparer une évolution ou une mobilité professionnelle
Se donner les moyens d’un changement de poste, d’une montée en responsabilité ou d’un nouveau projet.
Outils pédagogiques
- Supports de formation clairs et structurés
- Mises en situation et études de cas issues de contextes professionnels réels
- Outils d’auto-évaluation et de suivi des acquis
- Plateformes numériques pour accéder à des ressources complémentaires et suivre sa progression
- Exercices interactifs et activités collaboratives pour ancrer les connaissances dans la pratique
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